在企业日常经营中，人身财产保险的会计处理是财务核算的重要环节。这类保险既包括针对固定资产、存货等实物资产的风险保障，也涵盖为员工购买的商业健康保险、意外伤害保险等福利性质保障。根据保险期限、受益对象和业务性质的不同，其会计分录呈现显著的差异性，核心在于准确匹配费用归属期间并遵循权责发生制原则。
对于财产保险费用，若保险期限在一年以内，支付时应全额计入当期损益。此时记账公式为：借：管理费用——保险费；贷：银行存款。但当保险费用覆盖超过一年的保障期时，需通过长期待摊费用科目进行递延处理。例如支付三年期财产保险费36000元，支付时分录为：借：长期待摊费用36000；贷：银行存款36000。后续每年摊销时则需：借：管理费用——保险费12000；贷：长期待摊费用12000。这种处理方式确保费用与保障期间匹配，避免单期损益大幅波动。
员工人身保险的会计处理则需区分保障性质。若企业为职工购买商业健康险、意外险等法定外福利保险，应通过应付职工薪酬科目核算。支付时的分录为：借：应付职工薪酬——职工福利；贷：银行存款。值得注意的是，这类保险费用的税务处理需符合税法规定，超出标准的福利性支出可能面临纳税调整。而对于工伤保险等法定强制保险，则应计入管理费用——社会保险费科目。
在保险事故赔偿的会计处理中，需根据赔偿性质选择对应科目。若为财产损失赔偿，收到保险金时应冲减资产清理成本：借：银行存款；贷：固定资产清理。若赔偿属于费用补偿性质，则直接冲减原费用科目：借：银行存款；贷：管理费用。这种区分处理能真实反映经济业务实质，维护财务报表的准确性。
特殊场景下的会计处理需要专业判断。例如预付型保险需注意：①保险生效前支付的保费应计入其他应收款；②跨年度保单需按月份比例分摊；③退保时需反向冲回已摊销费用。对于集团统保分账的情况，子公司应根据分摊协议确认费用，避免重复计提或漏记。财务人员需建立保险台账，完整保存保单、缴费凭证等原始单据，以应对审计核查。
