吉林职业技术学院护理专业立足国家健康产业发展需求，以培养具备临床护理、社区护理、老年护理等多元化服务能力的高素质复合型技术技能人才为目标。依托国家级职业教育教师教学创新团队和省级示范专业优势，该专业通过“理论+实践”双轨培养模式，构建了覆盖基础护理、专科护理、急救护理的全链条课程体系，并与全国60余所三级甲等医院建立实习合作，实现96%以上一次性就业率。其特色化培养路径和产教融合机制，为应对老龄化社会护理人才缺口提供了重要支撑。
一、专业定位与课程体系
该专业明确以“以人为本”整体护理理念为核心，培养能胜任临床护理、健康管理、护理科研等岗位的技术人才。课程设置涵盖基础医学、临床护理、人文素养三大模块：
- 核心课程：人体解剖学、病理学、药理学、护理学基础、内外科护理学等构建专业基础
- 特色课程：急危重症护理学、老年护理学、母婴护理等强化细分领域能力
- 拓展课程：护理心理学、护理管理学、中医护理等提升职业素养
通过“1+X证书”制度，学生可考取护士执业资格证、母婴护理证书、老年照护证书等7类职业资格，其中幼儿照护与老年护理证书通过率居吉林省前列。
二、实践教学与产教融合
专业构建了“三级实训平台”培养体系，实践教学占比达57.4%。校内2000㎡护理实训中心配备全功能仿真模拟人、智能心肺复苏仪等400余台先进设备，设置健康评估、急危重症等12个专项实训室。校外与吉大一院、吉林省人民医院等建立“1.5+1.5”联合培养机制，实施临床轮岗制实习，使学生在真实医疗场景中完成静脉穿刺、心电监护等30余项操作技能考核。
产教融合方面首创“订单培养+工学交替”模式，与北京大学首钢医院等机构合作开发护理岗位能力标准，将医院护理流程转化为18个教学项目。通过“急救进校园”“校园义诊”等实践活动，学生可提前接触社区护理、老年照护等岗位需求。
三、升学路径与就业前景
专业打通“专科-本科”衔接通道，与北华大学、吉林医药学院等共建专升本联合培养机制。近三年毕业生升本率超25%，部分学生以250分高分（满分300分）考入长春中医药大学等高校。就业方向呈现“三高”特征：
- 高覆盖：96%毕业生进入三级医院、社区医疗中心、养老机构
- 高成长：5年内晋升护理管理者比例达15%
- 高拓展：20%毕业生通过国际护士认证赴澳大利亚、新加坡等地就业
特别在老年护理、母婴护理领域，专业依托吉林省家庭服务培训示范基地，与启思蒙学院合作开展中澳养老护理人才联合培养，毕业生起薪较行业平均水平高18%。
四、师资建设与科研创新
专业拥有36名双师型教师，其中副高以上职称占比40%，博士导师李春玉教授领衔的大师工作室主持国家自然科学基金项目3项。团队开发国家级精品课程2门、省级在线开放课程7门，主编人民卫生出版社教材23部。近年指导学生获全国护理技能大赛一等奖，实现吉林省在该赛事金奖零的突破。
通过“以赛促教”机制，教师将临床案例转化为45个教学模块，开发出虚拟仿真急救决策系统等教具。科研方面聚焦老年慢性病护理、中医护理技术标准化，近三年发表SCI论文7篇，获批实用新型专利12项。
