潍坊护理职业学院的婴幼儿托育服务与管理专业立足国家政策与行业需求，依托百年卫生健康教育底蕴，构建了“医养教融合、岗课赛证融通”的特色培养体系。作为山东省内最早开设该专业的院校，其以0-3岁婴幼儿托育服务为核心，整合医学护理、早期教育、健康管理等资源，致力于培养兼具专业技能与人文关怀的高素质人才。专业通过校企协同育人、实践教学创新等路径，形成了从理论到实践的全链条培养模式，为托育行业输送了大量紧缺人才。
一、以卫生健康特色为核心的专业定位
该专业归属医药卫生大类下的健康管理与促进类，强调“医养教融合”的复合能力培养。课程设计涵盖婴幼儿生理发展、疾病预防、早期教育等模块，突出医学护理技能与保育教育能力的双重提升。例如，婴幼儿常见病识别与预防、婴幼儿伤害预防与急救等课程强化了学生的医疗照护能力，而婴幼儿游戏活动实施、奥尔夫音乐训练等课程则聚焦早期教育实践。这种定位使毕业生既能胜任托育机构的日常照护，又能应对婴幼儿健康管理的专业化需求。
二、构建“三维三融”课程体系与实训体系
专业课程体系以“医、养、教”三维联动为主线，形成理论与实践深度融合的教学框架：
- 理论课程：包括婴幼儿营养与喂养、卫生与保健、托育机构管理等基础课程，强调科学照护理念；
- 技能实训：依托12个专业实训室，如婴幼儿生活照料实训室、感觉统合训练室，配备心肺复苏模拟人等设备，模拟真实工作场景；
- 岗课融通：将1+X证书（如幼儿照护、母婴护理）考核内容融入教学，实现“课证一体”，学生证书考取率达100%。
实践教学采用“2+0.5+0.5”学制，即两年在校学习、半年岗位实习、半年综合能力提升。实习阶段推行“分段递进”模式，学生先后在妇幼保健院、托育机构、早教机构轮岗，逐步掌握医疗评估、日常照护、教育支持等技能。
三、强化产教融合与师资优势
专业与20余家机构建立合作，包括济南市妇幼保健院、潍坊华教育集团等，共建“文华托育产业学院”，开展订单式培养。师资团队拥有专任教师22人，其中博士3人、硕士18人，团队获“山东省职业教育教学创新团队”等称号，参与教育部专业教学标准制定，主编教材20余部。教师科研成果丰硕，如《儿科护理》获评省级一流课程，主持省级教改课题，推动教学与行业需求动态对接。
四、就业与升学双通道助力职业发展
毕业生可考取保育师、幼儿园教师等职业资格，就业面向托育机构、妇幼保健部门、特殊儿童康复中心等，担任托育教师、健康管理师等岗位。升学方面支持通过专升本、自考等途径进入婴幼儿发展与健康管理、公共卫生管理等本科专业，形成“专本贯通”路径。专业近年获省级以上技能竞赛奖项30余项，凸显人才培养质量。
通过多维度的课程设计、实践创新与产教协同，潍坊护理职业学院为托育行业打造了兼具医学深度与教育广度的复合型人才，有效回应了国家“十四五”期间托育服务体系建设对专业化人才的迫切需求。
