泰山职业技术学院始终将党务工作作为推动事业发展的核心引擎，通过强化政治建设、深化思想引领、夯实组织基础等举措，形成了“党建+育人”深度融合的实践路径。2024年以来，学院党委以全面从严治党责任述职评议会为抓手，明确“十四五”收官之年的“党建突破年”定位，同时依托巡察整改、品牌创建、队伍建设等多元机制，推动党建工作向规范化、特色化、实效化方向发展。以下从顶层设计、基层实践、创新机制三个维度展开分析。
强化政治引领的顶层设计是学院党务工作的首要特征。2024年9月市委第三巡察组进驻后，党委书记张勇华提出“四个强化”整改路径：提高政治站位、密切配合巡察、落实整改责任、转化发展动力。同年12月党委扩大会议进一步明确，要将“两个确立”“两个维护”作为最高政治原则，通过系统学习市委经济工作会议精神，将党建工作与“十四五”规划收官”“十五五开局”战略衔接。这种自上而下的政治自觉，体现在2025年机关党委提出的“五高”要求中——高站位抓贯彻、高水平强服务、高质量树品牌、高要求建清廉、高标准促整改。
思政教育与组织建设的双向融合构成基层党务的创新实践。在师资队伍建设方面，党员教师郭皎皎将习近平新时代中国特色社会主义思想概论等课程与启发式教学结合，开发云教材并获教学比赛一等奖；思政教师孟丽娟运用红色教育资源开展案例教学，其课程获省级备课成果三等奖。在学生培养层面，2024年通过“青马工程”开展专题讲座23场，覆盖1.1万人次，推优入党166人且团组织推优比例达98.8%。这种“双融双促”模式在机关党支部体现为“成长档案”“班班帮”等特色育人机制。
监督保障与品牌塑造的协同推进彰显党务工作的系统性。学院构建了“巡察整改+日常监督”立体化机制：2024年巡察期间受理信访至12月10日，设置线上线下多渠道反馈；学生工作处通过“辅导猫”平台实现日均查寝1711人次，全年发送签到超240万次。品牌建设方面，“泰职青年宣讲”项目全年开展56场活动，打造出文明礼仪大赛、科技文化艺术节等13项文化产品。2024年“七一”表彰活动中，3类先进典型评选与新疆岳普湖职校联欢汇演结合，通过《这面旗》《唱支山歌给党听》等节目深化党性教育。
值得注意的是，学院将清廉校园建设纳入党务工作考核体系。2025年机关党委强调“清正勤廉”作风，要求完善公寓门禁闸机、烟感报警等45套安防设施，投入120万元更新1112套公寓家具。这种把廉政要求转化为基础设施保障的做法，体现了党务工作从思想建设到物质载体的全方位延伸。
