晋城职业技术学院旅游管理专业作为该校旅游与酒店管理系的核心专业之一，近年来通过课程体系优化、校企深度合作和师资力量强化，形成了鲜明的职业特色。该专业立足山西文旅资源禀赋，结合数字化时代行业趋势，培养兼具服务意识、实践技能和管理能力的复合型人才，毕业生就业率持续保持高位，与本地文旅产业形成紧密联动。
在课程体系构建上，专业采用"理论+实践+数字化"三维模式。核心课程覆盖旅游学概论、导游实务、旅游法律法规等传统模块，同时引入旅游电子商务、新媒体营销等数字化课程。特别注重职业素养培育，设置旅游服务礼仪、普通话口语交际等专项训练，并依托山西省职业教育实训基地开展情景化教学。学生需考取普通话二级甲等证书、导游资格证等职业凭证，部分优秀学员还能获得研学旅行策划与管理等新型职业技能认证。
师资配置凸显"双师型"特色，教学团队中副教授占比35%，双师资格教师达100%。教师队伍不仅包含国家一级茶艺师、高级礼仪培训师等行业专家，还聘请皇城相府景区、湖滨集团等企业高管担任实践导师。近年教学成果显著，教师团队指导学生获得国家级技能竞赛奖项4项、省级奖项7项，形成"以赛促教"的良性循环。
实践培养体系构建起"政校企"协同育人网络。专业与晋城市文旅局、5A级景区皇城相府、浩翔金辇大酒店等20余家单位建立实训基地，实施工学交替教学模式。典型案例包括：
- 大二暑期进入合作企业进行岗位轮训
- 参与旅游节庆活动策划执行
- 完成景区智慧导览系统等真实项目
- 优秀生可赴北京瑞安宾馆等省外名企顶岗实习
面对文旅产业升级需求，专业聚焦智慧旅游和文旅融合方向进行改革。在传统导游培养基础上，新增旅游大数据分析、短视频内容创作等模块，配套建设虚拟现实导游实训室。2023届毕业生中，82%进入旅行社数字化运营、景区智慧管理等新兴岗位，起薪较传统岗位提高18%。随着山西打造国家全域旅游示范区战略推进，该专业持续为区域输送懂晋商文化、熟山西旅游地理的在地化人才。
从就业前景看，专业构建起覆盖旅游行政管理、旅行社运营、高星级酒店管理、文旅项目策划的四维就业矩阵。近三年毕业生对口就业率91.3%，部分优秀校友已成长为景区部门主管、旅行社产品总监等中层管理者。随着研学旅行、康养旅游等新业态勃发，专业正拓展与自然教育基地、乡村文旅项目的合作，为学子创造更广阔的职业发展空间。
