山西大同大学法学院自2018年独立建制以来，依托省属重点本科大学的办学定位，逐步形成了兼具理论深度与实践特色的法学教育体系。作为山西省重要的法律人才培养基地，该院以“明德尚法，经世致用”为育人理念，通过学科建设、师资配置和教学模式的创新，构建起覆盖法律职业全链条的教育生态。以下将从学科特色、师资力量、实践平台和培养成果四个维度展开分析。
在学科建设方面，法学专业强调“法学理论与法律实践相结合”的培养路径。核心课程覆盖法理学、宪法学、民法学、刑法学等19门主干学科，特别设置模拟法庭、法律诊所、律师实务等实践课程，形成“理论奠基+实务强化”的双轨教学模式。作为山西省人大常委会基层立法联系点，学院深度参与地方立法实践，近三年承担省部级科研课题20余项，参与制定10余部省市人大立法草案，将立法实务融入教学过程。
师资团队构建体现“双师型+行业导师”的复合型结构。现有44名专任教师中，教授2人、副教授10人，具有法律执业资格的双师教师16人，同时聘请杨立新等知名法学家及司法系统专家担任客座教授。学院实行本科生导师负责制，每位学生从入学到毕业由固定导师指导学业规划、实习实践和毕业论文，形成“四年一贯制”培养体系。近三年引进海归博士等高层次人才，并通过国家级学术会议搭建学术交流平台。
实践教学体系构建突出“校地协同”特色。校内建成模拟法庭、法律咨询服务中心等实训场所，法律诊所年均处理真实案件50余件；校外与大同市中级人民法院、检察院等12家单位建立实践基地，开展审判实务、检察实务等岗位实训。通过立法咨询、政策宣讲等项目，学生参与地方法治建设，近三年为党政机关开展法治宣讲200余场次，实现“课堂-实务-社会”的能力转化闭环。
培养成效方面，学生法律职业资格考试通过率19%，连续在山西省模拟法庭大赛中斩获团体一等奖，考研录取率稳定在20%以上。毕业生主要流向基层司法机关、行政机关及律师事务所，就业率呈逐年上升趋势。学院与晋能控股集团、大同仲裁委员会等建立定向输送机制，形成覆盖立法、司法、企业法务等多维度的就业网络。这种“应用型导向”的培养模式，有效回应了新时代法治人才需求。
