广州东华职业学院医药健康学院的护理专业作为该校重点建设方向之一，以培养“德技并修”的高素质技术技能人才为目标，形成了从理论到实践的全方位培养体系。该专业依托6大热门医学类专业群的协同优势，构建了以临床护理能力为核心的专业框架，同时注重职业证书获取和实训基地建设，为学生提供多元化的职业发展路径。以下从培养模式、课程体系、实训资源、就业方向及升学通道等维度展开分析。
一、“岗课赛证”融通培养模式
护理专业以护士执业资格证为核心考核目标，将课程设置与行业需求精准对接。专业课程体系涵盖基础医学知识（如人体解剖生理学、病理学）与临床护理技能（如健康评估、急救护理学），并融入老年照护、母婴护理等“1+X”证书课程内容。学生需通过校内模拟病房实训与临床见习，完成从知识到技能的转化，例如在模拟病房实训室进行静脉留置针输液、心肺复苏等操作训练。此外，学生通过参与广东省职业院校技能大赛等赛事，以赛促学，近年已斩获省级一、二、三等奖多项。
二、模块化课程体系与核心能力培养
专业课程分为三大模块：
- 职业基础课程：包括护理学导论、护理伦理学等，强化职业认同与人文素养；
- 核心技能课程：聚焦内外科护理学、妇产科护理学等临床科目，配套内外科护理综合实训提升实践能力；
- 拓展课程：涵盖社区护理、中医康复技术等新兴领域，适应大健康产业复合型人才需求。特别值得注意的是，课程设计中引入护理心理学与护理管理实践，培养学生应对复杂医疗场景的沟通协调能力，例如通过临床护理案例分析提升应急决策水平。
三、“校院协同”的实践教学体系
学院建有17个专业实训室，包括全仿真模拟病房、显微镜实训室及口腔修复实训室等，覆盖从基础护理到专科护理的完整技能链条。实践教学采用“三阶段递进”模式：
- 第一阶段（大一）：通过护理学基础实训掌握生命体征监测等基础技能；
- 第二阶段（大二）：在合作医院如广州医科大学附属第二医院进行临床轮岗见习；
- 第三阶段（大三）：进入广东省第二中医院等机构完成6个月以上实习，参与真实病例护理全流程。该体系使学生毕业时平均实操达标率达95%以上。
四、多元化就业与可持续发展路径
护理专业毕业生主要面向三级医院（占35%）、社区卫生服务中心（28%）、养老机构（20%）及医药企业（17%），岗位涵盖临床护士、护理管理、健康顾问等。薪资水平方面，2024届毕业生首年平均起薪为4800元/月，3年内晋升主管护师比例达22%。对于希望深造的學生，可通过专升本衔接广州医科大学等院校，或考取健康管理师、营养师等证书拓展职业边界。
五、特色优势与报考建议
该专业年度学费为19800元/年，招生实行“物理/历史类双通道”，2024年计划招收物理类6人、历史类12人。报考者需关注护士执业资格考试通过率（该校近三年平均为89%），以及校企合作单位提供的优先就业机会。对于职业规划尚不明确的学生，建议通过学院开放的护理技能体验营深入了解专业内涵，结合个人兴趣选择口腔护理或老年护理等细分方向。
