在大学众多专业中，工商管理类专业有着独特的培养思路。其秉持“规范 + 特色”，定位为“两化两创两面向三个高”，适应社会需求，结合学校优势与时代特色，致力于培养工商管理领域的复合型商科人才。
一、创新型人才培养模式创新工商管理专业大类人才培养模式（宽口径），目标是培养出基础扎实的人才。这要求学生掌握坚实的工商管理学科专业知识，具备较强的实操与信息处理能力，且要有开阔国际视野，从而能服务于地方发展和气象环保等行业。
二、人力资源管理专业人才培养人力资源管理专业着重培养学生在多方面的能力。学生在学习管理学、经济学、心理学和大数据分析基础知识后，要具备人力资源管理知识应用能力，塑造良好职业素养。该专业毕业生可在多类单位从事多种相关工作，是高级专门人才。
三、注重实践能力培养此专业高度重视学生实践能力的培养。一方面设置了企业经营模拟、人力资源管理案例分析等多门课程，这些课程包含实务训练。另一方面，有稳定的15家校企联盟合作平台。而且实践课程由教师和企业精英共同讲授，校内还有领先的实验室提供保障。
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